Mission d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’élaboration du Plan de Déplacements d’Administration de la ville de Saint -Denis

Contexte et objectifs

Les conclusions du PCET et de la démarche d’agenda 21 de ville de Saint-Denis ont concouru au lancement d’une démarche de Plan de Déplacements d’Administration. Le choix de la ville a été de réaliser le plan sur un échantillon représentatif des différentes structures qui composent l’administration (hôtel de ville et centre administration, maison de quartier, cuisine centrale, école…).

Démarche et méthode

Le plan de déplacements a été élaboré sur la base d’un solide diagnostic, de différents temps de concertation auprès des différentes instances (représentants du personnels, directions, élus) et de publications informatives. Les axes de travail et actions ont découlé naturellement de diagnostic soit pour conforter des actions amorcées et poursuivre leur déploiement soit pour initier de nouvelles actions en matière de mobilité ou d’organisation du travail.

Rôle d’Iter

Iter a apporté son soutien à la fois technique et stratégique auprès de la référente, à toutes les étapes du plan :

• Réalisation d’un diagnostic détaillé, concertation, et communication, et écriture d’un plan d’actions à deux mains.
• Retour d’expérience sur les actions pressenties ou en cours de déploiement et identification des facteurs de succès et écueil à éviter (techniques, juridiques, financiers, sociologiques, etc.).
• Assistance sur le processus de mise en œuvre et sur l’outillage nécessaire aux porteurs des actions (service RH, moyens généraux…).