Les Plans de Mobilités Employeurs

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Le plan de mobilité « employeurs » (PME) est un ensemble de mesures qui vise à optimiser et augmenter l’efficacité des déplacements du personnel et collaborateurs d’une entreprise ou d’une organisation pour diminuer les émissions polluantes et réduire le trafic routier. Il vise également à réduire le coût économique et social de la mobilité pour la structure et ses salariés.

Dans la démarche portée par Iter, l’élaboration d’un plan de mobilités employeurs s’appuie sur un groupe de travail constitué de salariés ou collaborateurs motivés, de statuts variés et issus des différents sous-ensembles de l’organisation.

Au stade du diagnostic , une enquête mobilité collaborateurs couplé à un mapping permet la visualisation géographique des adresses des salariés (en respectant leur anonymat), l’identification des pratiques de mobilité et des enjeux modaux en fonction des offres de transport existantes, ainsi que de mesurer la sensibilité au changement de comportement des salariés. Cette enquête permet également de construire un groupe de travail, levier de co-construction et de préparation aux décisions.

Mobilisé pour conforter le diagnostic , il permet en outre lors d’ateliers de créativité et de confortement animés par Iter de produire des objectifs accessibles, d’identifier les moyens à mettre en œuvre ainsi que leur disponibilité et de proposer les outils de suivi et d’évaluation.

En complément, Iter propose, en direct ou via l’Ademe, également des modules de formation spécifique à destination des référents en charge des PME de chaque organisme.