Les Plans de Mobilités Employeurs
Cité administrative d’Albi - 2023

Plan de mobilité employeur en commun de la Cité Administrative

Contexte et objectifs

Dans le cadre de l’arrivée de nouveaux services au sein de la Cité Administrative d’Albi et donc de la réduction des capacités de stationnements pour les agents sur site, un Plan de Mobilité Employeur en Commun (PMeC) a été initié afin d’accompagner au mieux les agents dans cette évolution. L’objectif était à la fois d’amener les agents vers des modes de déplacement plus vertueux mais aussi d’engager une démarche commune pour l’ensemble des services afin de créer une dynamique à l’échelle du site sur le sujet de la mobilité.

Démarche et méthode

L’élaboration du plan de mobilité employeur s’est déroulé en deux phases : diagnostic et plan d’action mais intégrait également une partie communication et de collaboration. Un groupe de travail avec un référent par direction a été constitué au lancement de la mission pour suivre la démarche et prendre en compte les particularités de chaque métiers (directions avec des contraintes de déplacements professionnels par exemple).
L’étude a également permis d’amorcer le travail collaboratif avec le Grand Albigeois qui anime la thématique mobilité sur le territoire avec par exemple une intervention pour la présentation du service de covoiturage du quotidien (en partenariat avec l’opérateur Karos) pendant la période d’élaboration du PMeC.
Un guide des mobilités présentant les alternatives à la voiture individuelle a également été produit pour accompagner de manière plus sereine l’arrivée des nouveaux services sur le site de la Cité Administrative.

Rôle d’Iter

Iter a apporté son expertise dans l’élaboration de ce plan de mobilité en commun pour un équivalent d’un peu plus de 400 agents de 9 directions différentes. Iter a également eu un rôle d’animation avec les acteurs de la mobilité sur le territoire et notamment avec le Grand Albigeois.

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