Plan de Mobilité Employeur

Contexte et objectifs
Dans un objectif de réduction de son empreinte environnementale et d’amélioration du confort / de sécurité des déplacements de ses agents, le site de Météo France Toulouse a souhaité initier une démarche de Plan de Mobilité Employeur. Deux autres sites de Météo France se sont ensuite engagés à leur tour : le site de Lannion (département des Côtes-d’Armor) et le site d’Aix-en-Provence (département Provence-Alpes-Côte d’Azur).

Démarche et méthode
L’élaboration des plans de mobilité employeur s’est déroulé de manière indépendante, à chaque fois en deux phases : diagnostic et plan d’action mais intégrait également un volet d’accompagnement à la mise en œuvre d’actions.

Au total, la démarche PDME concernait un peu plus de 1100 agents. La particularité sur le site de Toulouse était la prise en compte des étudiants et partenaires présents sur le site notamment dans le cadre de l’enquête mobilité.

Rôle d’Iter
Iter a apporté son expertise dans l’élaboration des plans de mobilité dont des contextes géographiques relativement différents. Iter a également eu un rôle d’animation, de collaboration avec les acteurs de la mobilité sur le territoire dans la phase d’accompagnement à la mise en œuvre avec Tisséo Collectivité sur le site toulousain et mobilipro sur le site aixois.
A noter que deux ans après l’élaboration du PDME sur le site toulousain, une station de vélo en libre-service VéloToulouse a été mise en place à proximité du site.